近日，山東省應急管理廳近日發(fā)布8起化工領域事故隱患內(nèi)部報告獎勵典型案例，這8家企業(yè)共發(fā)放獎勵超過230萬元。

　　案例一：2025年10月，濟寧市山東勝華國宏新材料有限公司碳酸酯車間裝置主操李某，通過監(jiān)控發(fā)現(xiàn)特種化學品車間二甲基亞砜裝置的硫醚反應器下封頭發(fā)生泄漏，導致保溫鋁皮異常變黃。該反應器運行溫度達390℃，內(nèi)部介質(zhì)為易燃易爆危險化學品，一旦泄漏擴大，極易引發(fā)火災爆炸。李某第一時間通知操作室內(nèi)的特種化學品車間主操，車間立即組織現(xiàn)場核查并啟動應急預案，迅速消除漏點后恢復生產(chǎn)。事后，公司依據(jù)《事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度》，對李某給予5000元獎勵。2025年以來，山東勝華國宏新材料有限公司共獎勵員工事故隱患報告68起，發(fā)放獎勵16350元。

　　案例二：2025年11月，臨沂市山東泓達生物科技有限公司特氣車間工段長劉某廷在日常巡查時，發(fā)現(xiàn)一名佩戴對講機的其他車間員工欲進入氫氣充裝區(qū)域。他立即核查該員工佩戴的對講機，發(fā)現(xiàn)其防爆等級未達到氫氣場所最低防爆標準。劉某廷當即制止并要求該員工立即撤離，同時第一時間向車間主任匯報，避免了事故發(fā)生。事后，公司依據(jù)《安全生產(chǎn)舉報獎勵制度》，給予劉某廷3000元現(xiàn)金獎勵。2025年以來，山東泓達生物科技有限公司累計獎勵隱患報告168起，發(fā)放獎勵金額5.8萬元。

　　案例三：2025年9月，聊城市魯西化工股份有限公司煤化工事業(yè)部空分車間副主任劉某在現(xiàn)場落實冷箱防腐作業(yè)前安全措施時，發(fā)現(xiàn)冷箱頂板噴砂后因鋼板腐蝕出現(xiàn)多處孔洞。劉某立即聯(lián)系相關單位，進行冷箱頂板更換，將雨水滲入冷箱隱患徹底消除。空分車間冷箱內(nèi)部填充珠光砂作為絕熱材料，以維持冷箱超低溫運行環(huán)境。若雨水滲入會導致珠光砂凝結、絕熱失效，冷量外泄且結冰膨脹可能撕裂設備管道，引發(fā)冷箱爆炸。事后，為表彰先進、樹立標桿，魯西化工股份有限公司決定對劉某予以嘉獎，獎勵人民幣10000元。2025年以來，魯西化工股份有限公司已對員工報告的1056起事故隱患予以獎勵，發(fā)放獎金共計77.521萬元。此外，向100名員工頒發(fā)董事長嘉獎令，發(fā)放獎勵20.5萬元；給予隱患排查之星獎勵7.67萬元；通過積分卡實施及時激勵，惠及7937人次，獎勵金額達48.84萬元。2025年累計發(fā)放獎勵金額為154.5萬元。

　　案例四：2025年7月，泰安圣奧化工有限公司顏某、林某、李某三人在西廠區(qū)樹脂吸附裝置檢查時，發(fā)現(xiàn)二級尾氣撬站尾氣排空管道焊口斷裂，上下管線已錯開。該排空管直徑DN500、高度15米，若管線傾倒將造成嚴重后果。三人立即上報并組織會商，采取抱箍臨時加固控制風險，后續(xù)完成吊裝修復。事后，公司依據(jù)內(nèi)部《安全隱患提報正向激勵辦法》，對三人各獎勵1000元，合計3000元。2025年以來，泰安圣奧化工有限公司對1079起隱患報告落實獎勵，發(fā)放獎勵金額8.31萬元。

　　案例五：2025年8月，棗莊市聯(lián)泓(山東)化學有限公司合成聯(lián)合裝置主操王某，在巡檢時發(fā)現(xiàn)低洗界區(qū)隱蔽導淋閥填料函存在貫穿性環(huán)向裂紋，導致富硫甲醇(含H?S、CO等)微量泄漏。王某立即按程序上報，并對該區(qū)域采取拉設警戒區(qū)域、加強特護巡檢等措施進行特護管理。公司迅速組織專業(yè)人員研判，并第一時間停車搶修，消除重大安全隱患。事后，公司對合成聯(lián)合裝置集體獎勵5000元，主操王某、外操王某東、杜某分別獎勵3000元、2000元、1000元，維保部獎勵3000元，合計獎勵1.4萬元，并在全公司通報表揚。2025年以來，聯(lián)泓(山東)化學有限公司已接到員工事故隱患報告355起，整改率達100%，發(fā)放獎金44100元。

　　案例六：2025年12月，濰坊市山東壽光魯清石化有限公司制氫工藝外操侯某在巡檢轉化爐時，排查發(fā)現(xiàn)轉化爐二層平臺南側脫硫氣進轉化爐入口管線的熱電偶套管發(fā)生泄漏。脫硫氣含有氫氣、烴類等易燃易爆組分，進入爐內(nèi)與空氣混合達到爆炸極限后，在高溫環(huán)境下極易引發(fā)爆燃、爆炸。侯某立即按預案采取措施并匯報，車間迅速降低轉化爐負荷，嚴格監(jiān)控關鍵工藝參數(shù)，避免了爆炸事故發(fā)生。事后，為表彰侯某的突出貢獻，企業(yè)給予其2000元現(xiàn)金獎勵。2025年以來，魯清石化有限公司共獎勵員工事故隱患報告182起，發(fā)放獎勵10萬元。

　　案例七：2025年5月，中國石化青島煉化公司煉油二部外操鄭某在巡檢至催化裝置分餾空冷平臺A-201區(qū)域時，聞到油氣味，立即持隨身攜帶的便攜式硫化氫報警儀對分餾塔頂油氣空氣冷卻器A-201逐臺排查，確認空氣冷卻器A-201-S存在泄漏后，隨即匯報給內(nèi)操和班長。副班長與鄭某現(xiàn)場對具體泄漏點再次確認后，按規(guī)程對該空氣冷卻器進行了切除、泄壓處理，使隱患得到迅速處置，成功消除了安全風險。空氣冷卻器A-201內(nèi)的介質(zhì)組分為高含硫化氫輕烴，若造成大量泄漏，將引發(fā)人員中毒、裝置著火以及爆炸停工等事故。事后，公司依據(jù)《青島煉化避免事故獎勵辦法》給予鄭某3000元獎勵。自內(nèi)部獎勵機制建立以來，青島煉化已接到員工事故隱患報告105起，發(fā)放專項獎勵金額超23.5萬元。

　　案例八：2025年4月，煙臺市萬華研究院技術開發(fā)中心員工尹某在核對萬華化學集團氫氣樓鋼瓶間操作SOP時，發(fā)現(xiàn)氫氣匯流排的安全閥出口為對空排放，隨即擴大排查范圍，又發(fā)現(xiàn)氮氣鋼瓶間的同類匯流排存在相同設計隱患。接到上報后，公司立即組織類比排查，最終確認共有37個匯流排存在該問題。公司第一時間組織技術管理部門制定整改方案，將安全閥出口統(tǒng)一變更連接至排空管線，消除了事故隱患。事后，公司董事長廖某對尹某予以表彰，并給予2000元獎勵。2025年以來，萬華化學集團累計接到員工問題隱患報告382起，獎勵417人次，金額合計28.13萬元。