在近日于北京舉行的第42屆京津滬渝四市化工工會工作交流會上，一批扎根于生產一線的創新工作室介紹了他們以創新實踐驅動企業發展的經驗與成效。從渤海之濱到山城重慶，從上海制造到首都車間，以勞模工匠命名的創新工作室，已經成為企業破解“卡脖子”難題的“先鋒站”、高技能人才成長的“孵化器”、工匠文化的“傳承場”，勾勒出新時代勞模工匠扎根企業一線、服務社會發展的精神風貌。

　　技術突破的“先鋒站”

　　創新工作室的首要任務是解決生產過程的難點，充當解決關鍵技術和工藝難題的“尖刀連”。這種攻堅，既體現為對既有生產效能的優化，也體現在對前沿技術領域的開拓。

　　優化現有工藝，實現降本增效。天津長蘆漢沽鹽場有限責任公司“女工創新工作室”的呂雙雙，從一線化驗工做起，通過觀察總結出“三看、快慢反變”的測定方法，解決了雙氧水不穩定的問題，實現了增產提質降耗。雙錢輪胎集團有限公司的黃紅雄國家級技能大師工作室，面對進口鋼絲壓延機的產能瓶頸，通過深入研究與參數調整，將設備壓延速度提升17%，生產效率提高25%，相當于節省了超4000萬元的固定資產投資。北京市化學工業研究院有限責任公司的唐治中寧波華騰首研配色工作室，圍繞環保材料應用與個性化需求，優化色彩研發流程，形成標準化服務模式，將配色交樣時間從7～15天縮短至1～2天，顏色轉產率維持在70%，年度新顏色占年度新增總產量的50%。

　　挑戰前沿技術，創造經濟效益。重慶三峽油漆股份有限公司的劉茂喜勞模創新工作室，在面臨進口助劑斷供危機時，迅速組建攻堅團隊，經過日夜奮戰與反復試驗，不僅實現了國產化替代，還研發出性能更優的環保水性涂料。他們還瞄準被國外壟斷的水性環氧樹脂乳化技術，經過數百次試驗，突破自乳化技術，實現了高端防腐涂料從依賴進口到自主可控的跨越。天津渤化化工發展有限公司的湛慶新勞模工作室、袁偉康示范性創新工作室等，年均產出創新成果80余項，直接創造經濟效益超2000萬元。

　　人才成長的“孵化器”

　　企業的競爭歸根結底是人才的競爭。創新工作室打破了傳統師徒傳承的局限，通過系統化、平臺化、網絡化的培養機制，構建了人才輩出的良性生態。

　　搭建體系化、階梯式的人才培養通道。北京化工集團的王展超國家級技能大師工作室創新技能人才培養模式，打造獨特的“四階段”訓練模式、“五步驟”基本技能訓練法、“六特征”選手選拔標準，培養出黃曉呈、吳鴻宇、陳智民、陳鏝冰等優秀員工，在近五屆世界技能大賽中摘金奪銀。上海華誼能源化工有限公司的汪峻技能大師工作室構建了“五位一體”運行模式，通過“技師講壇”“高師帶徒”“技能比武”等多維路徑，系統培養高技能人才，助力數十名員工實現技能等級晉升。天津渤化化工發展有限公司工會則以工作室為支點，打造“四級聯動”職業技能競賽體系，形成了從崗位練兵到國家級領獎臺的完整通道，使袁偉康、楊勇等一批技能人才在全國大賽中脫穎而出。這種“賽場選兵—工作室育兵—骨干領軍”的鏈條，確保了創新人才源源不斷。

　　創新多元化技藝傳承模式。黃紅雄國家級技能大師工作室推行“五定”(定對象、定目標、定評估、定考核、定激勵)培養法，使師徒傳承目標清晰、激勵到位，成功培養了8名全國及省市級勞模。汪峻技能大師工作室則不僅編寫標準化“操作寶典”，更開創性地制作“標準化分析操作微視頻”，將老師的“絕技絕活”數字化、可視化，突破了傳統傳承的時空限制。呂雙雙帶頭成立的“女工創新工作室”，則營造出“姐妹”共進、協同創新的溫馨氛圍，讓工匠精神在集體奮進中熠熠生輝。

　　工匠文化的“傳承場”

　　創新工作室不僅是技術攻關和人才培養的平臺，更是一個強大的文化建設陣地。它讓“愛崗敬業、精益求精、執著專注、追求卓越”的工匠精神變得可觸可感、可學可做。

　　彰顯勞模工匠精神。呂雙雙從職校生到技能大師的成長軌跡，詮釋了“技能報國、人生出彩”的職業信念，她用自己的故事激勵年輕人：“從職校走出來的人才一樣能實現人生的精彩。”黃紅雄深耕生產一線35年，將工作室的技術與管理經驗從上海復制到新疆，再輸出到泰國，展現了當代中國產業工人立足本職、胸懷全局的擔當。

　　營造“尊重勞動、崇尚創新”的濃厚氛圍。天津渤化化工發展有限公司工會通過為勞模工匠“豎旗”“搭臺”，為全體職工“筑基”“賦能”，系統性弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。勞模工匠創新工作室牽頭開展的合理化建議征集與轉化，讓每一位職工的智慧閃光點都有機會匯入企業的創新流程。以勞模工匠創新工作室為核心形成的創新文化，激發了廣大職工的內生動力，讓工匠精神的傳承延綿不絕。

　　這些活躍在不同地域、不同領域的創新工作室，雖聚焦的產業各異、方法各有特色，但內核高度統一：都以“匠心”為魂，以“創新”為刃，以“育人”為本。它們也正走在探索建立“跨企業、跨行業”工匠創新聯盟的道路上，以促進更大范圍的資源共享與協同攻關，讓勞模工匠創新工作室這塊金字招牌，持續轉化為推動企業高質量發展的現實力量。