自黨紀學習教育開展以來，神木煤化工公司緊扣“學紀、知紀、明紀、守紀”目標要求，通過“四個強化”推動黨紀學習教育走深走實，形成推進企業轉型發展的強大動力和合力。

強化組織領導，推動工作落實

4月16日，該公司召開專題黨委會傳達學習中省、集團公司黨紀學習教育有關會議精神，審議《關于開展黨紀學習教育的實施方案》和《黨紀學習教育領導小組及相關工作機構組建方案》，成立了黨紀學習教育領導小組、領導小組辦公室和3個工作組，全面部署了黨紀學習教育工作。

領導小組辦公室和各工作組根據黨紀學習教育要求，合理制定工作計劃、時間安排、任務分配、工作流程等，并及時對工作進展情況進行跟蹤和評估，確保行動高效、富有成效。為進一步提升協作效能，各工作組建立橫向協同機制，實現上下貫通、各組聯動、內外聯通，高質高效開展黨紀學習教育。

強化理論學習，筑牢思想防線

5月8日，該公司召開黨委理論學習中心組學習（擴大）會議，集體學習《條例》等內容，中心組成員圍繞“學黨紀、明規矩、強黨性”主題進行研討。會議強調，要始終保持零容忍震懾不變、高壓懲治力量常在，以“長牙”、發威的鐵紀促干部醒悟、知止。要進一步加強內控合規體系建設，優化完善大監督體系，將黨內監督同審計、法控等監督力量更好地融合起來，發揮合力、提高效率。

5月10日至12日，該公司舉辦了中層管理人員黨紀學習教育讀書班，采取集中學習、個人自學、交流研討、專家輔導、視頻教學等形式，原原本本、逐章逐條學習《條例》，多層次、全方位把握修訂的重要意義和主要內容。此外，該公司為黨員購買了《中國共產黨紀律處分條例》《共產黨員紀律學習一本通》等讀本1000余冊。

強化警示教育，嚴明紀律規矩

4月25日，該公司紀委組織機關及所屬企業紀檢干部到南梁革命紀念館開展廉政教育活動。通過回顧崢嶸歲月，緬懷革命前輩的豐功偉績，把“黨史上的紀律教育”烙在心坎上，深刻理解“面向群眾、堅守信念、顧全大局、求實開拓”的南梁精神。大家紛紛表示，要把學習教育成果轉化為銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，為公司高質量發展作出新的更大貢獻。

“希望大家從思想上樹立紅線，行動上明確界限，管好腿、管嚴嘴、管住手，堅決落實全面從嚴治黨政治責任，聚焦效益提升、實現轉型發展，堅決打贏治虧創效攻堅戰。”該公司黨委書記、董事長雷宏春在警示教育會上對黨員提出明確要求。4月以來，該公司通過“以案說紀”專欄、觀看《紀法學習課》和警示教育片等方式，深刻剖析違紀典型案例，用身邊事教育身邊人，讓黨員、干部受警醒明底線知敬畏。

強化成果轉化，推動企業發展

該公司把開展黨紀學習教育同完成重點工作任務緊密結合起來，使黨紀學習教育每項措施都成為促進中心工作的有效舉措。以集團“四種經營理念”為指導，聚焦“三個四”工作部署，產供銷全鏈條拆解，全面分析可優化點和管理短板，持續提升管理效能。推動生產方式變革，以經濟性為原則，重新優化原料配比，盡最大努力平衡原料成本與產品質量的關系，實現效益最大化。緊盯生產過程能耗、水耗等指標，橫向與兄弟單位、行業一流企業對標學習，縱向同自身歷年運行最優指標對比分析，目前，電石、蘭炭、煤焦油加氫等主裝置運行已經達到行業優秀值，電石裝置入列“能效領跑者”榜單。

“全體學員要以實效為先、以實效為要，善始善終、善作善成，珍惜這次難得的機會，沉下心來認真學習，撲下身子提升技能，讓這一個月過得充實飽滿，有價值有意義。”4月18日，該公司為期一個月的第一期“精英工匠”素質提升培訓班開班，該公司黨委書記、董事長雷宏春作動員講話。培訓內容包括理想信念課程、專業理論課程和崗位實訓三部分，運用軍訓、拓展訓練、實操仿真、實訓研學等方式，實現融合互補和靶向施訓，全面提升技能操作人員的技能水平和綜合素質。（徐曉林）