近日，在中國石油渤海鉆探第一鉆井公司各市場鉆井隊的作業現場，“黨員示范崗”紅色標牌格外醒目，黨員骨干沖鋒在前的身影穿梭于施工現場和設備之間，成為井場上一道亮麗的風景線。

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近年來，該公司黨委堅持把黨的領導融入生產經營全過程，深入推進“黨建+生產”融合模式，以“思想融心、行動融力、機制融效”為抓手，將黨的政治優勢有效轉化為企業發展動能，蹚出一條黨建引領高質量發展的特色路徑。

“每周三的‘微黨課’能利用生產間隙充電，黨的二十屆四中全會精神中關于能源行業高質量發展的論述，正好指導我們優化鉆井工藝、提升施工效率?！秉h員技術骨干在班組會上分享學習心得。為推動理論學習走深走實，該公司黨委構建“三維學習矩陣”：線上搭建“云學堂”推送定制化學習包；線下設48個“基層支部學習角”開展沉浸式教學；實踐中組建“黨員攻堅團”聚焦技術難題聯合攻關。通過“理論+實踐”“集中+分散”的立體化學習模式，把黨的創新理論轉化為破解生產瓶頸的“金鑰匙”。今年以來，一線黨支部累計開展專題學習190余場次，攻克技術瓶頸46項，黨員提出合理化建議126條，多項成果已應用于實際生產，實現學用相長、知行合一。

該公司黨委以創先爭優、黨員承諾踐諾為抓手，全面激活黨組織的組織力與執行力。BH70104鉆井隊大學生隊長率先設立“生產難題公示榜”，推行“動車組”管理模式——人人有責任、個個當動力，實現日進尺“上英里”，單井節約成本超80萬元，創下區域新紀錄。此外，該公司黨委積極推選優秀黨員參評“中石油感動人物”“渤海鉆探十大杰出青年”，組織開展“榜樣面對面”宣講23場次，廣泛宣傳先進事跡，在一線掀起比學趕超熱潮。“榜樣的力量最能鼓舞人心?！痹摴竟こ碳夹g部負責人感慨地說，“現在員工主動作為、爭先創優的勁頭更足了，整體生產效率顯著提升。”

為確保黨建與生產同頻共振，該公司黨委建立“雙融雙促”考核機制，將黨建工作深度嵌入生產經營責任制，實行“黨建指標+經營指標”雙考核，把安全生產、質量管控等關鍵績效與黨支部評優評先直接掛鉤，推動責任層層壓實、任務落地見效。同步推進“提質增效專項行動”，嚴格落實厲行節約要求，大力推廣“修舊利廢”和“井隊自修+修保站支援”的“雙?！蹦Ｊ剑馕S修成本大幅壓降，修理費用同比下降30%。同時，綠色低碳轉型步伐加快，“電代油”“氣代油”實現常態化運行，光伏發電項目有序推進，網電鉆機覆蓋率已達80%，節能減排成效顯著。機制創新與實干舉措相結合，讓黨建工作真正成為“看得見、摸得著、叫得響”的生產力。

該公司執行董事、黨委書記孟祥龍表示，將持續深化“黨建+”模式，讓黨旗在施工生產一線高高飄揚，堅持以高質量黨建引領企業高質量發展，不斷釋放紅色動能，為企業轉型升級注入強勁動力。

   （中國化工報曲照貴 通訊員胡尹菲）