自1958年在錢塘江畔奠基立業(yè),巨化集團已走過67載崢嶸歲月。這家誕生于我國“二五”時期的老牌化工企業(yè),已從最初的基礎(chǔ)化工原料生產(chǎn)基地,成長為全國最大的氟化工先進制造業(yè)基地和浙江省石化化工行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。
站在“十四五”深化產(chǎn)業(yè)變革的關(guān)鍵節(jié)點,化工行業(yè)面臨綠色轉(zhuǎn)型與高端材料“卡脖子”的雙重挑戰(zhàn)。《“十四五”智能制造發(fā)展規(guī)劃》明確提出“推動石化化工行業(yè)智能化改造,培育一批智能制造示范工廠”,《石化化工行業(yè)穩(wěn)增長工作方案(2025—2026年)》將“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”“核心技術(shù)突破”列為重點任務(wù)。
歷經(jīng)4年實踐,巨化集團以技術(shù)創(chuàng)新突破國外壟斷,以數(shù)智化手段提升組織效能,構(gòu)建起“技術(shù)突破—數(shù)智賦能—產(chǎn)業(yè)升級”的新質(zhì)生產(chǎn)力培育路徑。如今,在巨化集團的生產(chǎn)車間,巡檢機器人沿軌道穿梭,實時傳輸設(shè)備數(shù)據(jù);中控室的全域智控系統(tǒng)動態(tài)模擬裝置運行狀態(tài),操作人員通過系統(tǒng)界面即可完成參數(shù)調(diào)整,這場深刻的變革,讓這家“老”國企持續(xù)煥發(fā)新生機。

圖為巨化集團廠景
硬核技術(shù)顯身手
在算力需求爆發(fā)式增長的AI時代,數(shù)據(jù)中心散熱成為行業(yè)的關(guān)鍵瓶頸。巨化集團依托十余年氟化工技術(shù)積累,聯(lián)合北京化工大學(xué)、中國科學(xué)院化學(xué)研究所等機構(gòu),攻克了浸沒式冷卻液的核心技術(shù)難題。這種看似如水的氟化液具備極高的絕緣性與無腐蝕性,可將數(shù)據(jù)中心PUE值從傳統(tǒng)風(fēng)冷的1.5降至1.07,節(jié)能率達80%以上。“如果把這個技術(shù)全部推廣應(yīng)用,全國在計算中心冷卻這一領(lǐng)域,就可以減少1000億千瓦時用電,相當(dāng)于一個三峽水電站全年的發(fā)電量。”中國工程院院士、浙江大學(xué)衢州研究院院長任其龍表示,浸沒式冷卻液在“雙碳”、節(jié)能減碳方面效益顯著。
2019年,一家客戶找到生產(chǎn)氟化液的巨化集團,了解到該集團研制的全氟聚醚具有不導(dǎo)電、不短路、不腐蝕的特性,并提出共同攻關(guān)冷卻液國產(chǎn)化替代技術(shù)。面對市場與技術(shù)的挑戰(zhàn),巨化集團研發(fā)團隊勇挑重?fù)?dān)。在為期100天的技術(shù)攻堅中,團隊成員面對數(shù)百種服務(wù)器材料的兼容性測試等難題,帶著棉被駐守實驗室,連夜租借設(shè)備驗證反應(yīng)條件。該項目在當(dāng)年9月上旬完成產(chǎn)品測試,11月完成制備并逐步包裝入庫。同年12月10日,自主研發(fā)的冷卻液正式出廠,其性能指標(biāo)與國際競品相當(dāng),填補了國內(nèi)高性能大數(shù)據(jù)中心專用冷卻液的空白。
如今,巨化集團已突破單相浸沒式液冷躍遷式技術(shù)變革,形成覆蓋冷卻液、熱管理設(shè)備、浸沒式液冷專用服務(wù)器的整體解決方案,具備從設(shè)計、建設(shè)、安裝調(diào)試到交付的單相浸沒式液冷數(shù)據(jù)(智算/超算)中心交鑰匙能力,建立起不可復(fù)制的液冷產(chǎn)業(yè)先發(fā)優(yōu)勢。該解決方案已延伸至儲能液冷和5G BBU基站液冷等領(lǐng)域。相關(guān)項目入選國家發(fā)展改革委聯(lián)合十部委發(fā)布的首批《綠色低碳先進技術(shù)示范清單》,并應(yīng)用于“東數(shù)西算”(慶陽)樞紐節(jié)點移動液冷智算中心、酒泉數(shù)投液冷數(shù)據(jù)中心等國家重點項目,展現(xiàn)出強大的市場競爭力和技術(shù)實力。
今年,國家知識產(chǎn)權(quán)局公布了第二十五屆中國專利獎獲獎名單,巨化集團申報的《一種2,3,3,3-四氟丙烯的生產(chǎn)方法》項目榮獲優(yōu)秀獎。2,3,3,3-四氟丙烯是汽車空調(diào)制冷劑HFC-134a的最佳替代品,目前已在歐盟及北美汽車市場廣泛使用。該專利技術(shù)在提高效率、改善性能、節(jié)能減排、提升品質(zhì)方面成效顯著,尤其在降低溫室氣體方面可減排97%,為我國履行《蒙特利爾議定書》、《基加利修正案》等國際公約,實現(xiàn)溫室氣體減排目標(biāo)提供了技術(shù)保障,具有重要的社會意義。為實現(xiàn)新型制冷劑技術(shù)國產(chǎn)化,擁有自主知識產(chǎn)權(quán),填補國內(nèi)空白,打破國外技術(shù)壟斷,突破了催化劑、反應(yīng)、傳熱、分離等技術(shù)瓶頸,提高了我國新型制冷劑技術(shù)水平,為同類產(chǎn)品開發(fā)提供了理論依據(jù)和技術(shù)借鑒,起到了示范和引領(lǐng)作用。
作為國內(nèi)氟制冷劑行業(yè)龍頭企業(yè),巨化集團始終聚焦低碳氟化學(xué)品創(chuàng)新與生產(chǎn),堅持走自主創(chuàng)新、節(jié)能減排的科學(xué)發(fā)展之路,不斷做強做大第三代制冷劑,強化第四代環(huán)境友好型制冷劑及ODS替代品的研發(fā),是國內(nèi)首個R23分解清潔發(fā)展機制(CDM)項目的企業(yè)、二氟甲烷行業(yè)綠色評價標(biāo)準(zhǔn)的牽頭起草單位。下屬氟化公司先后獲評國家“AAAA”標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)、全國化工環(huán)境保護先進單位、“石油和化工行業(yè)綠色工廠”等榮譽。
聚對苯二甲酸丙二醇酯(PTT)憑借優(yōu)異的回彈性能、染色性能和環(huán)保特性,廣泛應(yīng)用于高端紡織、工程塑料等關(guān)鍵領(lǐng)域。而1,3-丙二醇(PDO)作為生產(chǎn)PTT的核心原料,其核心生產(chǎn)技術(shù)長期被國外企業(yè)壟斷,直接制約了我國相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的自主發(fā)展。寧波巨化化工科技有限公司15萬噸/年P(guān)DO/PTT一體化裝置順利投料試車,并產(chǎn)出首批合格產(chǎn)品,實現(xiàn)一次開車成功。作為列入浙江省“千項萬億”工程的重大產(chǎn)業(yè)項目,該項目的成功投產(chǎn)不僅為巨化集團在高端新材料產(chǎn)業(yè)鏈布局注入強勁動能,也標(biāo)志著我國在聚酯新材料領(lǐng)域打破國外長期技術(shù)壟斷——從此,中國高端紡織、新材料產(chǎn)業(yè)有了穩(wěn)定、可靠的國產(chǎn)PDO來源,不再受制于人。
這一重大突破的背后,是巨化集團多年深耕技術(shù)創(chuàng)新的厚積薄發(fā)。此前,寧波巨化聯(lián)合中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所等科研單位,實現(xiàn)了多相催化乙烯氫甲酰化技術(shù)的工程化,并完成單原子催化劑的全球首次工業(yè)應(yīng)用。相關(guān)成果榮獲中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會技術(shù)發(fā)明獎二等獎、寧波市科學(xué)技術(shù)獎二等獎,為該項目的順利投產(chǎn)奠定了堅實的技術(shù)基礎(chǔ)。
巨化集團的產(chǎn)業(yè)鏈延伸戰(zhàn)略在其下屬巨圣公司得到生動體現(xiàn)。從基礎(chǔ)化工原料到高端膜材料,產(chǎn)品價值實現(xiàn)數(shù)百倍躍升。通過“基礎(chǔ)化工—功能材料—終端制品”的全鏈條布局,企業(yè)在氟化工價值鏈中占據(jù)主導(dǎo)地位。
在衢州氟硅新材料產(chǎn)業(yè)園,巨化集團構(gòu)建起協(xié)同緊密的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。上游依托晉巨公司年產(chǎn)60萬噸合成氨提供氫源,中游通過電化廠20萬噸偏二氯乙烯(VDC)裝置生產(chǎn)基礎(chǔ)單體,下游由巨塑公司轉(zhuǎn)化為聚偏二氯乙烯(PVDC)阻隔膜。這種一體化布局使原料運輸距離縮短至3千米以內(nèi),物流成本降低40%,同時通過副產(chǎn)物氫氣回收利用,年減少碳排放2.3萬噸。目前,該產(chǎn)業(yè)園已形成千億級產(chǎn)業(yè)規(guī)模,吸引數(shù)十家上下游企業(yè)入駐。
高端氟材料的進口替代同樣成效顯著。巨化集團下屬中巨芯科技股份有限公司開發(fā)的電子級氫氟酸純度達99.9999%,金屬離子含量控制在10ppb以下,打破國外壟斷,產(chǎn)品已供應(yīng)給中芯國際、長江存儲等芯片制造企業(yè)。

巨化集團技術(shù)中心中試實驗室
數(shù)智轉(zhuǎn)型提效能
“三零”工程即“零手動”“零備機”“零距離”。
“零手動”工程是巨化集團數(shù)智化轉(zhuǎn)型的核心,其目標(biāo)在于實現(xiàn)生產(chǎn)裝置全自動化操作,減少人工干預(yù),提升生產(chǎn)穩(wěn)定性和安全性。自2021年工程啟動以來,巨化集團組建了由自動化、工藝、設(shè)備等領(lǐng)域?qū)<医M成的跨領(lǐng)域?qū)0啵瑢?48套核心裝置逐一制定改造方案。經(jīng)過兩年努力,全部核心裝置完成改造,單套裝置操作人員從4人減至1人,操作人員總數(shù)減少60%,生產(chǎn)事故率下降80%。
在實現(xiàn)“零手動”的基礎(chǔ)上,巨化集團進一步引入AI技術(shù),對生產(chǎn)過程進行智能優(yōu)化。例如,電化廠投入2150萬元打造“人工智能賦能PVDF全鏈路智造管理應(yīng)用場景”,通過傳感器與5G網(wǎng)絡(luò)采集全量數(shù)據(jù),依托大數(shù)據(jù)平臺訓(xùn)練故障診斷與生產(chǎn)優(yōu)化模型,結(jié)合隨機森林算法統(tǒng)籌生產(chǎn)協(xié)同。該項目成功入選浙江省人工智能應(yīng)用場景。此外,巨圣公司建設(shè)了含氟聚合物自動包裝線及智能倉儲項目,實現(xiàn)數(shù)據(jù)透明可追溯;裝備集團引入5G與AI技術(shù),打通全鏈條數(shù)據(jù)壁壘;寧波巨化則通過“5G+數(shù)字孿生”技術(shù)復(fù)刻正丙醇裝置,并運用5G+AR賦能應(yīng)急處置。
化工企業(yè)傳統(tǒng)的設(shè)備管理通常采用“一開一備”模式,即每套運行設(shè)備均配備一臺備用設(shè)備,導(dǎo)致設(shè)備利用率低、資金占用大。而巨化集團推行的“零備機”改革,旨在通過設(shè)備智能化管控提升可靠性,最終實現(xiàn)“無備機”運行。
以寧波巨化的壓縮機改造為例,原有“一開一備”模式下設(shè)備利用率僅50%。通過加裝振動、溫度傳感器實時監(jiān)測運行狀態(tài),并建立設(shè)備健康模型預(yù)測維護周期,同時優(yōu)化維護流程將時間從8小時縮短至4小時。改造后,壓縮機完好率從85%提升至98%,成功實現(xiàn)“無備機”運行。后續(xù),團隊還通過自主研發(fā)技術(shù)實現(xiàn)反應(yīng)余熱回收利用,年創(chuàng)降本效益達2500萬元,為行業(yè)設(shè)備智能化升級提供了范本。
目前,巨化集團動設(shè)備完好率已從76%提升至96%,計劃檢修率達到98.5%,年減少維護費用1500萬元。“‘零備機’改革不僅降低了成本,更推動了設(shè)備管理從‘被動維修’向‘主動維護’的轉(zhuǎn)變。”巨化集團生產(chǎn)運營部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
“零距離”工程聚焦于打破部門間的信息壁壘,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享與業(yè)務(wù)協(xié)同,以提升整體管理效率。巨化集團主要從3方面推進:一是升級信息系統(tǒng),構(gòu)建統(tǒng)一數(shù)據(jù)中臺;二是優(yōu)化核心業(yè)務(wù)流程,實現(xiàn)跨部門高效協(xié)同;三是引入智能工具,提升工作效率。
在信息系統(tǒng)升級上,巨化集團升級了ERP、MES系統(tǒng),并構(gòu)建了集團級數(shù)據(jù)中臺。該數(shù)據(jù)中臺整合了生產(chǎn)、銷售、采購、財務(wù)等12個領(lǐng)域的數(shù)據(jù),實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理與共享。在業(yè)務(wù)流程優(yōu)化上,巨化集團對采購、財務(wù)、銷售等核心流程進行了重構(gòu),例如將原先周期長達15天的采購流程縮短至5天,同時使計劃外采購減少20%。此外,巨化集團在財務(wù)共享平臺引入RPA機器人,實現(xiàn)了發(fā)票審核、付款處理等工作的自動化,使相關(guān)手工工作量下降10%。如今,合同管理系統(tǒng)、數(shù)字化招聘系統(tǒng)、大宗原(燃)料數(shù)字驗收結(jié)算平臺、數(shù)字化招采平臺等一系列工具,正持續(xù)推動巨化集團業(yè)務(wù)向協(xié)同化、智能化邁進。
“無樣裝置”指通過在線分析儀器和AI模型實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的實時監(jiān)測,無需人工取樣分析;“無變更裝置”指通過高度自動化和智能化實現(xiàn)生產(chǎn)參數(shù)的穩(wěn)定控制,減少非計劃性變更。整體而言,“三零”工程是基礎(chǔ)——“零手動”和“零備機”為實現(xiàn)“兩無”裝置所要求的極致穩(wěn)定性和過程控制能力奠定了基礎(chǔ),“零距離”則為所有舉措提供了數(shù)據(jù)驅(qū)動和流程優(yōu)化的底層支持。“無樣裝置”和“無變更裝置”是巨化集團數(shù)智化轉(zhuǎn)型的深化,其目標(biāo)是實現(xiàn)生產(chǎn)過程的“少干預(yù)”乃至“無干預(yù)”。
2024年,巨化集團啟動“無樣裝置”創(chuàng)建,首批選取77套生產(chǎn)裝置,目標(biāo)是“中控分析項以2023年為基準(zhǔn)同比下降90%”,目前已取得階段性成效。在下屬氯堿新材料事業(yè)部的142B裝置中,技術(shù)人員在精餾裝置安裝了在線色譜分析儀,用于實時檢測R142b、R143a的出料純度,為最終產(chǎn)品質(zhì)量把控提供了有效監(jiān)控。“無樣裝置的投用不僅大幅降低了員工往返取樣的勞動強度,實現(xiàn)了‘持續(xù)在崗’監(jiān)測,更顯著提升了生產(chǎn)過程的安全性與穩(wěn)定性。”該事業(yè)部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
巨化集團“無變更裝置”的建設(shè)成果同樣顯著。今年6月,浙江錦華新材料股份有限公司的人工智能應(yīng)用場景入選省級人工智能應(yīng)用。通過建設(shè)智能生產(chǎn)監(jiān)控與管理場景,實現(xiàn)了DCS控制系統(tǒng)100%覆蓋率、APC控制系統(tǒng)100%覆蓋率,解決了長期依賴人工矯正PID控制回路的行業(yè)難題,大幅提高了裝置穩(wěn)定性;同時,突破了多變量耦合及復(fù)雜干擾下的生產(chǎn)裝置多變量協(xié)調(diào)優(yōu)化控制問題,可降低運營成本30%、產(chǎn)品能耗10%,縮短產(chǎn)品升級周期35%,提高生產(chǎn)效率30%。

巨化集團氯堿新材料事業(yè)部全域遠(yuǎn)程智控中心
創(chuàng)新管理育生態(tài)
裝置化管理變革是巨化推動組織變革的重要舉措。巨化集團按照“盆景—風(fēng)景—全景”模式穩(wěn)步推進,旨在打造規(guī)模適度、邊界清晰、組織扁平、運行高效、共享賦能的基層生產(chǎn)運行組織。巨化集團下屬氯堿新材料事業(yè)部燒堿裝置部將原有4級管理層級壓縮至2級,橫向整合8個裝置(大班)28個班組為5個橫向班組,實現(xiàn)了“大平臺支撐下的小單元作戰(zhàn)”;同時實施了裝置部項目、技改變更、設(shè)備檢修、高壓運維的一體化管理與職能共享,優(yōu)化作業(yè)票證管理、勞資統(tǒng)計核算等流程。
“8631”崗位通人才工程是巨化集團人才隊伍建設(shè)的重要創(chuàng)新手段。該模式旨在通過系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)認(rèn)證,推動員工實現(xiàn)從單崗位技能到多崗位技能的跨越。在2024年浙江省人才工作創(chuàng)新案例評選中,“8631崗位通激發(fā)企業(yè)人才活力”案例入選優(yōu)秀案例,并位列第一。寧化公司三裝置部三輪班副班長雷震正是典型代表,他進廠5年已成為“全崗?fù)ā蹦苁郑炀氄莆樟搜b置的DCS操作與設(shè)備維護技能,在多次裝置異常情況處置中,反應(yīng)迅速、處置得當(dāng),保障了裝置安全穩(wěn)定運行。憑借不懈努力,他先后參與2023年有機醇裝置建設(shè)、10月的擴能項目以及2024年1月的裝置大修工作,并擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人。雷震正的職業(yè)通道因“崗位通”而越走越寬,像他這樣的人才正在巨化集團不斷涌現(xiàn)。
當(dāng)前,巨化集團正積極構(gòu)建科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的崗位職級體系,讓每位員工都能找到適合自己的職業(yè)發(fā)展通道,從而形成結(jié)構(gòu)更合理、基礎(chǔ)更為鞏固的人才梯隊。
2025年12月,工業(yè)和信息化部公布首批國家級制造業(yè)中試平臺名單,巨化集團氟氯高性能合成樹脂及特種單體中試平臺赫然在列。該平臺聚焦國家重大戰(zhàn)略,專注氟氯新材領(lǐng)域深耕多年,攻克了一批制約相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵共性技術(shù)和材料,是國內(nèi)氟氯化工領(lǐng)域建設(shè)最早、規(guī)模最大、體系最全、成果最豐的中試平臺。建設(shè)至今已發(fā)展成占地6萬余平方米、擁有3000余臺先進設(shè)備和大型分析檢測儀器的綜合性、體系化氟氯新材料特色的綜合性、全鏈條、開放式中試平臺,設(shè)有氟碳化學(xué)品實驗室、特種單體實驗室、化工數(shù)字模擬實驗室等功能齊全的7大專業(yè)實驗室,可向我國氟化工及相關(guān)行業(yè)提供全鏈條產(chǎn)品/技術(shù)開發(fā)服務(wù),以及知識產(chǎn)權(quán)策劃、工藝包設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)制修訂、產(chǎn)業(yè)孵化輔導(dǎo)、專家咨詢、員工培訓(xùn)等一站式服務(wù)。
當(dāng)前,巨化集團正斥資410億元,在甘肅玉門布局高性能硅氟新材料一體化項目。該項目不僅是甘肅省歷史上投資規(guī)模最大的工業(yè)招商引資項目,更是巨化打破地域壁壘界限、拓展產(chǎn)業(yè)版圖的關(guān)鍵落子。項目兼具“源網(wǎng)荷儲、氟硅聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)鏈上下游、礦產(chǎn)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)城融合”五大一體化特征,錨定了巨化產(chǎn)業(yè)升級的未來新賽道。
面向“十四五”收官與“十五五”開局,巨化集團將通過“跨區(qū)域協(xié)同、多基地聯(lián)動”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式,全力打造世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè),為中國石化行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級貢獻“巨化方案”。

巨化集團鳥瞰圖

巨化集團制冷劑充裝現(xiàn)場遠(yuǎn)景
圖片由企業(yè)提供
創(chuàng)造價值,建設(shè)家園。潞安化工天脊集團(以下簡稱天脊集團)全體干部職工苦干實干、拼搏奮斗,瞄定目標(biāo)、向上向優(yōu),苦練內(nèi)功、發(fā)力前行,牢牢抓實生產(chǎn)裝置安全連運、降本增效,有力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 業(yè)....
3月15日上午,為傳承雷鋒精神,弘揚企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),凝聚改革發(fā)展合力,安化集團組織開展了主題“學(xué)雷鋒做志愿助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展”志愿服務(wù)活動。
陽春三月,伴隨著氣溫逐漸回暖,陜北大地的空氣中散發(fā)著春的氣息。在陜西未來能源化工有限公司廠區(qū),《中國化工報》記者看到一片嶄新的框架和塔器在10萬噸/年高溫費托合成工業(yè)示范裝置東側(cè)悄然拔地而起,錯落...
3月12日,寶豐能源(600989.SH)交出2025年年度成績單。面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境,這家化工龍頭憑借前瞻引領(lǐng)戰(zhàn)略布局和精細(xì)化管理,實現(xiàn)了營收與利潤的“量利齊升”。財報顯示,公司全年實現(xiàn)營業(yè)收....
2026年是“十五五”開局之年,也是山東能源集團陜西未來能源化工有限公司(以下簡稱未來能源)深化整合、加快項目建設(shè)的關(guān)鍵一年。公司將進一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)規(guī)模優(yōu)勢與協(xié)同效應(yīng),加大內(nèi)部資源要素優(yōu)化配置力度,...
今年以來,潞安煤基清潔能源公司持續(xù)強化安全責(zé)任落實,巧用“加減乘除”安全管理新模式,不斷提升現(xiàn)場安全管控水平。
