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起步即沖刺!海灣的2025新春這樣打開······④

  把“優等品” 做得更優更強

  在充滿挑戰的2024年,盡管面臨諸多壓力,海灣化學雙酚A廠依然取得了比較突出的成績。這一年里,各生產裝置順利投產并實現平穩運行,在超量完成本年度生產任務的同時,生產產品均為優等品,產品單耗保持領先。在圓滿完成裝置的第一次大檢修任務后,雙酚A廠迅速恢復生產,并確保裝置持續高效運行。

  踏入2025年,雙酚A廠將繼續在各方面工作中深耕細作、協同發力,確保圓滿完成企業各項目標任務。

  在質量控制方面,他們將繼續深化質量控制工作,優化生產工藝參數,確保各裝置長周期穩定運行,并力爭主要產品產量再創新高。在降低雙酚A產品苯酚含量及熔融色度的同時,確保產品純度,根據客戶需求嚴格控制異丙醇產品的水含量。加強生產計劃管理,確保生產高效。進一步降低產品單耗,提升資源利用效率,實現降本增效。

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  在設備管理方面,他們將繼續加強設備管理,制定詳細的設備檢修計劃,建立更為完善的設備維護體系,提高設備的可靠性和穩定性。加強設備巡檢和維護,為設備穿上堅固的“鎧甲”,及時發現并解決設備運行問題,確保設備完好率。

  在技改技措方面,繼續完成技改任務,重點解決安全隱患,提升裝置自動化水平,實現節能降耗。鼓勵職工提出更多創新性的技改方案,推動技術創新和產業升級,為企業的持續發展注入新的活力。針對雙酚A工藝特點,進一步優化工藝流程,提高產品質量和生產效率。

  在班組建設方面,堅持以提升班組管理水平和人員素質為目標,持續開展精益班組建設和深化“三基”“三紀”工作,不斷完善安全管理臺賬;通過開展技能提升行動,切實加大員工培訓力度,不斷提高員工的專業技能和綜合素質。

  新的一年,雙酚A廠將在海灣化學領導下,以更加飽滿的熱情和更加堅定的決心,搶抓機遇、應對挑戰,全面完成企業下達的年度目標任務。

  (作者:海灣化學 董衍青 攝影:丁輝華)


  打造軟實力 構筑新優勢

  “為學之實,固在踐履。茍徒知而不行,誠與不學無異。” 一直以來,石化高技校注重理論教學與實際操作深度融合,注重培養學生的實踐能力,先后向集團培養輸送了位浩、謝丹丹、蘇秀龍等一批優秀畢業生,他們在企業生產一線拼搏實干,已成長為企業發展的骨干力量。

  2025年,學校將緊密圍繞集團發展戰略和產業布局,精心整合資源,打造優質品牌專業;加強師資隊伍建設,發揮集團辦學優勢,定期安排教師到集團企業跟班實踐。倡導教師們積極參與課題研究、教學能力大賽等活動,不斷提高教師綜合素質,帶動學生積極學習專業課程。以激發學生興趣、提高教學質量為主線,基礎課教師通過梳理歸納學科核心,夯實理論基礎;專業課教師通過拓展實訓項目,不斷提升實踐教學水平。

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  同時,學校將繼續加強班主任隊伍建設,通過培訓、經驗分享、案例剖析等方式,提升班主任解決問題能力;繼續高度重視精益班級建設,不斷提升學生職業素養;持續推進“十個一”活動,為校園生活注入蓬勃動力。

  作為集團大家庭的一員,石化高技校的發展與集團的發展緊密相連,向集團培養輸送高素質技能人才,是學校當前乃至今后一段時期的首要任務。2025年,學校將繼續深化教育教學改革,創新人才培養模式,加強師資隊伍建設,不斷提升辦學水平和人才培養質量,為集團加速高質量發展貢獻力量。

  (作者/攝影:石化高技校 李毅)


  用心打造幸福“港灣”

  企業如一艘巨輪,破浪前行的每一步都凝聚著團隊的智慧與汗水。而海灣港務綜合部穩扎后方,從一日三餐入手,用心打造員工的幸福“港灣”。

  新的一年,海灣港務綜合部有著新目標和新計劃。他們深知,后勤管理雖看似細微,卻關乎企業的血脈暢通與員工的幸福感。秉持“綠色后勤、創新服務”理念,他們決定開啟后勤管理新篇章。

  員工是企業最寶貴的財富,為保障員工營養均衡,綜合部計劃在餐食方面增加蔬菜與水果比例,減少油膩與高糖食品,并優化餐品搭配,減少食物浪費,確保每一餐都能為員工提供充足的營養與能量,提升員工的餐飲體驗。

  為增強員工的歸屬感和幸福感,他們計劃對季節性菜品進行調整,根據季節變化調整菜品,如冬季多提供熱騰騰的燉菜、羊湯等,夏季則推出清爽小菜和涼拌菜品,讓員工在不同季節都能品嘗到應季美味。

  部門還將設立員工意見墻,通過在線平臺滿意度調查等多種方式,收集職工合理化建議與意見,鼓勵員工對食堂的菜品、環境、服務等提出寶貴意見。部門將定期收集并認真考慮這些意見,不斷優化和改進服務。同時,根據職工差異化就餐需求,積極開發更多服務種類,每周定期推出具有當地特色的海鮮燴餅、排骨米飯、打鹵面等美食,并繼續自制醬貨、饅頭,既豐富職工餐桌菜品,也讓職工找到“家”的味道。

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  借助企業合理化建議平臺,綜合部將加強與員工的溝通與交流,傾聽員工聲音,鼓勵全體員工提出個人意見建議,無論是降本節支的新舉措,還是提升服務效率的新方法,都將得到部門支持推廣。通過一系列細微的改變,不斷改進優化部門工作,潛移默化中提升員工幸福感與歸屬感,讓他們在這里感受到家的溫暖。

  職工利益無小事。海灣港務綜合部堅信,只要用心去做,哪怕是最微小的改變,也能匯聚成巨大的力量,推動企業向著更加美好的未來邁進,共同書寫屬于2025年的精彩篇章。

  (作者:海灣港務 萬國鑫 攝影:劉興杰)


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