9月27日，華昌化工科協六屆二次會員大會在張家港市沙洲湖會議中心召開，共225人參加會議。

華昌化工副總經理、科協主席賀小偉作題為《深化管理、務實創新，助力企業高質量發展》的工作報告。

會議表彰了華昌化工2024年度科協揭榜攻關項目；舉行了科協新會員入會儀式，共有21人加入科協，為科協注入新鮮血液。

華昌化工總經理張漢卿要求，科協須主動擔當，引導科技人員圍繞技術進步、平穩運行、成本下降三大核心任務發力；要搭好成才舞臺，優化培養模式；點燃創新之火，建立更加靈活的激勵機制；積蓄發展動能，開展前瞻性技術研究，為公司長遠發展提供支撐。

華昌化工董事長胡波指出，面對行業深刻變革，創新是企業生存發展的必選題，需從依賴裝備轉向技術提升，通過系統優化降本增效。人才是核心財富，必須通過搭建成長舞臺、打破論資排輩、完善激勵機制，激發創新活力。機制是創新引擎，要做實平臺、快速激勵、寬容失敗，營造開放高效的創新生態，讓技術人才心無旁騖貢獻智慧。創新、人才與機制三者協同，是企業立足未來的根本保障。