中化新網訊 5月6日上午，北元集團以“文化引領 務實前行”為主題的第二屆“企業文化月”啟動儀式舉行。

　　啟動儀式在高亢激昂的《北元之歌》中拉開帷幕，與會人員觀看了《文化引領 務實前行》視頻。

　　北元集團黨委書記、董事長劉國強總結了北元近年來在企業文化引領下取得的成效，概括出了北元堅持走一條企業文化與企業同步建設、同步發展的道路。他指出，5月份是“企業文化月”，更是勞動的季節，是耕耘的季節，是奮斗的季節，北元集團黨委號召全體員工同心協力大干“紅五月”，嚴守安全環保紅線底線，撲下身子、認真履職，抓安全生產、抓項目建設、抓疫情防控、抓改革創新，抓出落實、抓出成效，確保全面完成全年各項目標任務。

　　劉國強要求，全體北元人圍繞“十四五”“16333”戰略目標，抓住時代機遇，以“企業文化月”為契機，在實踐中推進文化創新，拓展文化優勢，在文化自信中激揚文化自覺，在文化自覺中落實文化擔當，在文化治企、文化興企、文化強企的探索實踐中打造北元特色，努力創造無愧于時代、無愧于職工的新業績，喜迎黨的二十大勝利召開。

　　北元集團黨委副書記、總經理劉延財在主持會議時講到，面對新形勢新任務，要更新觀念，提高對加強企業文化建設重要性和緊迫性的認識，增強建設企業文化的自覺性和責任感。一是高度重視，積極作為。要以“企業文化月”為契機，進一步將文化理念和特征融入到生產經營管理各方面各環節。各級管理人員要以身作則、嚴于律己，不斷用企業文化豐富管理內涵，提升管理水平。二是廣泛宣傳，創新發展。要充分利用各種載體，廣泛調動全體員工參與到企業文化月活動中來，大力宣傳踐行企業文化的典型事例，樹立文化引領文明新風尚。三是融入實踐，服務大局。要堅持面向基層、面向一線、面向員工，在服務大局和“以人為本”上下功夫，更好激發文化功能，為推動北元“十四五”高質量發展做出新的貢獻。

　　啟動儀式上，宣讀了《關于開展第二屆“企業文化月”活動的通知》《關于聘任“企業文化大使”的決定》《“3356”廉政風險防控體系建設實施方案》，并舉行了“企業文化大使”聘任儀式，3名員工代表圍繞企業文化建設工作，結合自身實踐，從不同層面、不同角度，分別作了交流發言，讓大家對企業文化的內涵有了更深刻的體會。

　　隨后，北元集團領導共同啟動第二屆“企業文化月”。

　　啟動儀式結束后舉行了企業文化知識有獎問答活動。