12月3日，四川省旺蒼縣嘉川化工園區(qū)內(nèi)機器轟鳴。川能投旺蒼焦化公司的煤化工專家團隊正聚焦焦?fàn)t尾氣深度回收設(shè)備調(diào)試，成功將煤炭資源利用率提高3個百分點，讓節(jié)能減排與資源高效利用實現(xiàn)“雙向共贏”；不遠處的合眾化工廠區(qū)，環(huán)保人才團隊優(yōu)化的廢水處理工藝持續(xù)發(fā)力，確保企業(yè)污染物排放“零超標(biāo)”。這座承載旺蒼工業(yè)轉(zhuǎn)型使命的省級化工園區(qū)，正以精準(zhǔn)引才破解專業(yè)人才短缺瓶頸，為“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略注入強勁動能。

“引進一個人才，帶來一個團隊，落地一個實體，帶動一個產(chǎn)業(yè)”的良性循環(huán)在園區(qū)加速形成。今年1月至11月，旺蒼焦化、合眾化工等9家重點化工企業(yè)產(chǎn)值增速達6.5%；成功招引全釩液流儲能、天然氣制碳納米管尾氣“熱電冷”聯(lián)產(chǎn)等11個優(yōu)質(zhì)項目，斬獲5項發(fā)明專利。“精準(zhǔn)引才已成為園區(qū)‘強筋壯骨’的核心密碼。”旺蒼嘉川化工園區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合，旺蒼縣走出一條獨具特色的人才發(fā)展之路。依托園區(qū)“一園一策”提升鞏固、市縣共建等專項方案，旺蒼縣首次將人才支撐納入省級園區(qū)提升整體框架，讓人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。

在旺蒼縣政務(wù)服務(wù)中心“化工企業(yè)引才專窗”，《旺蒼縣惠企50條措施》格外醒目。“化工高層次人才每月最高可獲1500元崗位補助、10萬~20萬元一次性安家費”——專窗工作人員劉超將標(biāo)注重點的“人才政策清單”遞到合眾化工人事專員郭安琦手中。“我們剛為3名新引進的環(huán)保工程師提交補助申請，材料齊全后3個工作日就能完成審批，效率比以前翻了一倍。”旺蒼縣委組織部副部長、縣委人才辦主任趙曉玲介紹，為摸清人才需求“家底”，縣里組建專項團隊，深入發(fā)改、經(jīng)信、生態(tài)環(huán)境、應(yīng)急及園區(qū)等9家重點企業(yè)開展“地毯式”摸排。

 “煤化工設(shè)備運維、焦?fàn)t熱能利用這兩類崗位最緊缺。”在川能投旺蒼焦化公司，企業(yè)負(fù)責(zé)人對著白板上的需求清單圈出重點。此前89人的人才缺口中，這兩類崗位占了40個，而通過標(biāo)注同濟大學(xué)、北京化工大學(xué)、華東理工大學(xué)等目標(biāo)高校的“引才地圖”，12名骨干人才已精準(zhǔn)到崗。今年5月，旺蒼縣赴高校舉辦“化工人才專場招聘”，同濟大學(xué)環(huán)境工程畢業(yè)生鄧力當(dāng)場簽約。如今，他在園區(qū)釩資源綜合利用項目組蹲點3個月，優(yōu)化了應(yīng)急操作預(yù)案，持續(xù)提升釩資源綜合利用水平。

人才引得來，更要留得住、用得好。旺蒼縣推出“雙向賦能”舉措，讓人才扎根更有溫度。旺蒼縣發(fā)改、經(jīng)信等部門的7名化工專業(yè)干部人才調(diào)配至園區(qū)后，每天駐點項目車間——來自縣發(fā)改部門的王譯藝正和企業(yè)技術(shù)人員討論總投資50億元的新型煤化工項目設(shè)備布局：“既能向?qū)＜覍W(xué)習(xí)工藝，又能幫企業(yè)協(xié)調(diào)審批，忙得很踏實。”不久前，旺蒼縣綜合行政執(zhí)法局的李劉軍等3名化工人才因表現(xiàn)突出，被提拔為嘉川化工園區(qū)事務(wù)中心副主任等科級職務(wù)。“人才公寓緊挨著學(xué)校，持‘紅城英才卡’能優(yōu)先預(yù)約兒科專家，這些實實在在的保障，才是留人的關(guān)鍵。”李劉軍感慨道。

為提升人才專業(yè)能力，今年7月，旺蒼縣選派20多名化工專業(yè)人才分批赴浙江、陜西開展專題研修。“不僅學(xué)到了‘封閉化管理、重大危險源管控’等核心要點，更掌握了落地應(yīng)用邏輯。”參與研修的楊超飛說，返崗后他們組織3次跨區(qū)域線上交流研討，幫企業(yè)解決了5項生產(chǎn)技術(shù)難題，打通了“理論學(xué)習(xí)”到“問題解決”的轉(zhuǎn)化通道。

據(jù)悉，旺蒼縣針對煤釩資源利用、黃茶提質(zhì)等重點領(lǐng)域?qū)嵤╊I(lǐng)軍人才計劃，與20余名高層次人才達成合作，8人入選市級以上人才計劃，推動企業(yè)與高校共建產(chǎn)學(xué)研基地，今年新增專業(yè)技術(shù)人才371人。目前，全縣青年人才凈流入1200余人，嘉川化工園區(qū)貢獻占比超30%。

下一步，旺蒼縣將持續(xù)深化“精準(zhǔn)引才機制”：組織人才赴北京、上海、成都等地的高校參加培訓(xùn)，邀請“周末工程師”帶技術(shù)圖紙定期往返園區(qū)與高校，完善“人才—項目”對接評估機制，推動更多實驗室技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，助力嘉川化工園區(qū)打造川北化工產(chǎn)業(yè)人才高地，為縣域工業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入更持久的人才動力。