推動企業尋找安全文化培育最優狀態

中化新網訊 近日，應急管理部發布安全生產行業標準《企業安全文化培育導則（征求意見稿）》（下稱《導則》）。應急管理部相關負責人指出，《導則》將為企業提供更為科學的培育和評估安全文化的程序和方法，從而推動企業不斷尋找安全文化培育的最優狀態，促進企業實現全過程安全控制、建立持續改進的安全文化培育體系。

《導則》確立了企業安全文化培育與評估應遵循的基本原則，規定了企業安全文化培育內容、推進與保障、評估與改進的要求，適用于各種類型和規模的企業開展自身安全文化培育與評估以及有關管理部門和第三方機構對企業安全文化的培育與評估。

據應急管理部相關負責人介紹，《導則》結合我國企業安全文化發展現狀和實際水平，增加標準的實用性，減輕企業負擔，將《企業安全文化建設 導則》（AQ/T 9004-2008）與《企業安全文化建設評價準則》（AQ/T 9005-2008）兩項行業標準合二為一進行修訂，并對其內容進行更新和完善。

在原有標準的基礎上，《導則》增加了安全文化、安全理念、安全理念文化、安全制度、安全制度文化、安全環境、安全環境文化、安全行為、安全績效等18個術語和定義，企業安全文化體系與框架相關內容以及加強基層安全文化培育等。

《導則》指出，企業應培育以安全理念文化為引領、安全制度文化為保障、安全環境文化為支撐、安全行為文化為展現的企業安全文化體系，并應包括組織安全文化、團隊安全文化、個人安全文化。

值得關注的是，《導則》強調，企業應將組織安全績效和團隊安全目標作為安全行為文化培育的落腳點，不斷提升企業安全業績、安全貢獻率、安全影響力，不斷強化團隊目標的實現，建立完善安全績效評估和激勵機制，用安全績效進一步夯實企業安全文化建設基礎，實現企業安全管理的良性循環和持續改進。

根據《導則》，企業安全文化培育水平評估指標分為3級，其中一級指標5個，滿分100分。5個一級指標及滿分分值分別是：安全理念文化25分、安全制度文化20分、安全環境文化20分、安全行為文化25分、組織保障10分。根據得分情況，企業安全文化培育水平級別評估分四級：一級為文化管控階段，總得分90分及以上且安全理念文化最低得分20分以上；二級為自覺管理階段，總得分75分至89分且安全理念文化最低得分15分以上；三級為強制管理階段，總得分60分至74分且安全理念文化最低得分10分以上；四級為無需管理階段，總得分59分及以下。