日前，2024年全國安全文化建設示范企業名單揭曉，焦作煤業開元化工有限公司（以下簡稱開元化工）成為河南省入榜的4家單位之一。

走進該公司廠區，“生命至上 安全為天”的紅色標語鐫刻進廠區肌理、隱患監測的“秒級響應”替代傳統人防、安全知識化作燈謎與舞臺劇飛入職工心田……濃厚的安全文化氛圍撲面而來。

責任網格織密“防護網”

剛到崗位，開元化工動力分廠設備員封小動就開始清點工具柜，確定工具都在定制卡槽后，他轉身面對攝像頭，熟練演示起設備點檢流程：“閥門開度檢查，壓力表讀數記錄，每項誤差不超過1%……”這樣的標準化視頻，已成為開元化工26個示范崗的“必修課”。

 “以前覺得拍視頻是搞形式，現在連螺絲擰幾圈都有標準，反而省心了！”封小動指著墻上的“標準化示范崗”笑道。

這份踏實，源自一場刀刃向內的制度變革。

“安全責任真正壓到骨頭縫里了！”工作會上，開元化工總經理張友誼拿起《安全紅線和不安全行為管理辦法》文件，32條“安全紅線”和66條“不安全行為”類別清晰，被上級部門查出違反安全紅線的部室、分廠，安全績效考核扣1分/人次，有違規情況，從領導班子成員到一般工人都要接受處罰，情節嚴重的將被免職……不同的違章情節都對應著相應的處罰，進一步激發了廣大干部職工安全管理的主動性。

據悉，該公司建立了“崗位—班組—分廠 —公司”四級責任網格，施行隱患買賣“一本賬”制度，讓隱患無處遁形。如操作工楊師傅巡查時發現重大危險源8#電解槽第49片單元槽陽極出口軟管滲漏隱患，有效規避了明火風險，該公司給予了他300元獎勵；企管部在項目現場巡檢發現裝置安裝的壓力表有未校驗情況，通報相關責任人并作出扣薪100元的處罰。

“數字哨兵”煉就火眼金睛

“滴滴……液氯儲槽氯氣濃度異常報警！”中控室內，開元化工的調度員王征緊盯“安全云聯”平臺，畫面上的聲光報警讓他瞬間繃直脊背。迅速調取該區域監測點實時畫面并通知當班人員抵達現場排查根源，全程不到兩分鐘。

“過去查隱患像大海撈針，現在系統自動生成‘體檢報告’，工作效率高太多了。”開元化工安監部部長張文勛說，“安全云聯”平臺會按照職責業務分工下發風險巡查任務，幫助各級人員完成任務。

據了解，2024年，該公司根據《危險化學品企業安全風險智能化管控平臺建設指南》（試行）文件相關要求，建立了“安全云聯”安全風險智能化管控平臺，通過防風險、除隱患將關口前移。狠抓安全管理，有效減少各類事故的發生，實現風險巡查及隱患排查治理100%。

“現在不是人追著隱患跑，而是數字哨兵‘電子眼’盯著風險跑。當每個角落裝上智能‘千里眼’，查隱患就像呼吸一樣成了肌肉記憶。”“安全云聯”平臺的高效率讓當初不看好“機器代替人”的老安全員們心服口服。

安全文化浸潤人心

“有痛不敢啟齒——打一安全術語！”“隱患！”

安全生產專題燈謎活動現場氣氛熱烈，60多個有關安全生產的謎箋引得工友們或凝神思索，或擊掌喝彩。這場別開生面的元宵節活動，正是開元化工安全文化浸潤的縮影。

早上8點，一分廠黨支部書記姚文普已在液氯儲槽轉了兩圈。他承包的“黨員責任田”，是廠里風險最高的液氯工段。“每天上崗必須先看‘田’，不然心里干啥都不安！”今年以來，該公司領導班子成員承包“責任田”，部門負責人帶頭簽訂《安全承諾書》，對關鍵裝置、危險源實行“一對一”盯防；該公司分廠組織開展“黨員身邊無三違”排查活動。

“上崗不飲酒，出門戴好帽，高處要掛安全帶……”臺上演員們的表演趣味橫生，臺下職工們掌聲連連。這是該公司創新安全宣傳形式，打造職工喜聞樂見的安全宣傳新IP的又一舉措。

此外，職工們還可以打開文化宣貫的“百寶箱”，在移動端觀看小品、聽宣講、讀家書……一個個吸睛題材，一場場精彩節目，用輕松形式傳播硬核安全知識，助力企業安全生產持續向好。

“全員查隱患，守護安全又得到實惠，兩全其美。”該公司安全副總經理丁杰打開的隱患平臺顯示，2024年職工主動查患達7400余條，獎勵金額近15萬元，同比增長40%。