近日，我們走進了中石化第四建設有限公司（下稱中石化四建公司）。這一天，我們看了書畫展，進了工匠學院，跑了項目現場，也跟中石化四建公司董事、黨委書記董克學面對面聊了整整一個下午。從機關辦公樓到塔林管廊間，從技能大師到剛入職的年輕焊工，我們想看看——在“十五五”開局之年，這支石化鐵軍在想什么、干什么、拼什么。

一進公司大門，迎面是“詩花四濺·鐵軍風采”職工書畫展。最吸引人的是一幅名為《傳承》的巨幅油畫：畫中，全國勞模張振連身著焊工戎裝，目光如炬；他身后，是無窮無盡的中石化建設者身影，虛與實之間，架起一場跨越60年的時空對話。

董克學站在畫前跟我們聊起企業發展：“十五五”開局，中石化四建公司要堅守煉化工程建設主責主業，推動從“汗水型”向“智慧型”轉變。他說：“我們有60余年的歷史，但絕不能靠老本吃飯，必須聚焦專業化、適度規模化發展。傳承不是掛在墻上的畫，是要一代代人干出來的。”

在工匠學院，我們見到了畫中人張振連。這位從山東萊蕪莊稼地里走出來的焊接王，正蹲在工位上手把手教徒弟練習鏡面反射焊接。焊花飛濺中，他卷起袖子，左臂上一塊疤痕清晰可見：“這都是焊花給的‘吻’。”

他給我們講“黃金焊口”的故事。2009年在沙特卡揚項目，30多道要求極為苛刻的黃金焊道，外國專家一開始根本不信中國焊工能行。他一口氣焊下來，全部一次性100%合格。老外服了，從此對中國人格外尊重。

更驚險的是2007年湛江東興煉油廠搶險。一條高壓管線泄漏，裝置正在運行，焊接隨時可能爆炸。他頂著40多攝氏度的高溫，在消防車包圍中一點點焊補裂縫，火苗一次次躥出3米多高……3個多小時后，漏點堵住了。那年，他第一次被評為公司勞模。

“AI再聰明，有些活兒的手感和靈性，它拿不去。”張振連說。他現在最重要的工作，就是把這份“手感”傳下去。

傳承，在中石化四建公司有著深厚的土壤。張振連的師傅何道江，是當年的老勞模。從師傅到他，從他到徒弟賈其發、李建德，一代代焊工接續成長。賈其發現在已是天津市勞模，掌握了反向鏡面焊接絕技；李建德在國家級大賽中摘金。

今年中石化四建公司要全面推進規范化、精細化管理和執行力建設，加快數智化轉型，在LNG低溫罐、氫能管道等特色領域實現新突破。但無論技術怎么變，人的培養永遠是根本。

“十五五”開局之年，中石化四建公司正全面推進規范化、精細化管理和執行力建設，加快從“汗水型”向“智慧型”轉變。而張振連這樣的技能大師，正是企業核心競爭力的重要支撐。“工匠精神與企業發展同頻共振，這是我們最寶貴的財富。”

夕陽西下，我們看到了另一幅動人的“油畫”。工人們結束一天的工作，從巍峨的裝置區走出，身影融入漫天橙紅的霞光。這溫暖而磅礴的色彩，仿佛畫中那信仰的光芒，灑進了現實。從張振連到他師傅、他徒弟連成的線，再到這天地間無數建設者鋪展成的面——焊花閃爍處，匠心永相傳。這是一條奔流不息的長河，前赴后繼，后繼有人。焊槍作筆，寫不盡鐵軍風華；薪火相傳，照得見萬里山河。