走進焦作煤業（集團）開元化工有限責任公司廠區，"生命至上 安全為天"的紅色標語赫然醒目，在這里，安全不是冰冷的規章，而是融入血脈的文化基因。作為河南省危險化學品安全生產標桿企業，開元化工始終將安全紅線視為高質量發展的生命線，借文化之力織密防護網，以創新之智筑牢防火墻，奏響了一曲全員參與、科技賦能、文化浸潤的安全生產"大合唱"。

制度筑基：讓安全責任落地生根

"安全生產一失萬無，要想撐住安全風險壓力，就必須用‘鐵規矩’鍛造‘鐵肩膀’。"這是該公司總經理任斌在生產調度會上常談的話。

為了壓實安全責任，該公司全面修訂《全員安全生產責任制》，創新推行《安全風險抵押金管理辦法》，將"零事故"目標分解為54項具體指標，層層簽訂責任狀，建立"崗位—班組—分廠—公司"四級責任網格。為了調動職工積極性，該公司結合市場化經營方式修訂《安全隱患買賣制實施細則》，激發全員隱患排查的積極性，將查找到的風險隱患兌換成“真金白銀”。針對項目推進階段外來施工單位多的風險，該廠推行《外委施工風險抵押金管理辦法》來解決，對29家承包商實施動態考核，僅2024年就叫停違章作業12次，經濟處罰4.3萬元。

扎緊了制度穹窿，開元化工安全生產標準化得分持續保持90分以上，26個“標準化示范崗”成為一線標桿。動力分廠的操作工李浩田對此深有感觸：“示范崗不僅要求硬件規范，還要拍攝標準化作業視頻，連工具收納擺放都有標準。一開始覺得繁瑣，但現在成了習慣，技術比武成績好了，事故率也確實降了！”

創新驅動：為傳統管理插上智慧翅膀

在氯氫合成工段現場，一分廠安監員袁海明手持高精度人員定位標簽卡片：“這張安全‘灰卡’連接著‘人員管控云聯’平臺，全體職工人員定位信息都能在大屏上實時顯示，并且還有異常情況一鍵報警求助的功能。”

調度室大屏上，三維廠區模型實時顯示著近萬個監測點的數據波動，該廠建立的“安全云聯”安全風險智能化管控平臺，集氣體在線監測預警、風險巡查、隱患排查、電子圍欄等功能于一體，一旦發現重大危險源區域人數超限系統立即報警，真正實現從“人防”到“智防”的跨越，讓安全管理邁入"秒響應"時代。

文化浸潤：讓安全意識入腦入心

“這個燈謎有意思！‘有痛不敢啟齒’打一安全專業名詞——‘隱患’！”“口頭模擬自己所屬崗位操作規程”……元宵節安全主題猜燈謎、安全月有獎問答、崗位技術比武，開元化工深諳“文化如水，潤物無聲”的道理，黨建群團合作發力，構建多維宣教矩陣。

黨建引領。開元化工將安全教育納入“中心組學習”和“三會一課”，班子成員承包“責任田”，部門負責人帶頭簽訂《安全承諾書》，對關鍵裝置、危險源實行“一對一”盯防。分廠開展"崗前五分鐘安全微課"活動，每月組織"黨員身邊無三違"排查。

群團賦能。通過小劇場、宣講、家書等新方式，推出《生產千萬條 安全第一條》《自請長纓 不負青春》《漫說安全》《倉庫里的審判》等節目，以輕松形式傳播硬核安全知識，這種將刻板規范轉化為可視化鑒賞的做法，正是開元化工"文化落地"的縮影。

警示教育。開元化工每周安全辦公會上，事故案例視頻成為“必修課”。看到某企業因靜電引發爆炸的案例后，該廠立即升級了防靜電設施，并將老式點檢儀升級為防爆的隱患排查專業點檢手機，這種“以案促改”的模式，讓錯誤的事故教訓化為正確的行動指南。

綠色護航：讓發展與生態同頻共振

面對"雙碳"目標，該廠深挖現有氯堿產業，以高端化、多元化、低碳化為轉型方向，加快現有裝置升級改造，推動閑置低效資產盤活，實現傳統基礎化工向精細高附加化工延伸發展，構建形成企業電化一體發展的“氯堿-環氧氯丙烷-環氧樹脂、氯堿-三氯氫硅-硅基新材料、氯堿-氫能”的特色氯堿產業體系。

該廠建設投產的2MW氫燃料電池熱電聯供示范項目，科學利用原有燒堿項目產出的富余外排氫氣進行提純，然后實現氫燃料電池發電，所發電量可自用于生產裝置，也可集合分布式光伏項目所發電量，回用至焦煤公司化工產業電力系統，實現了“變廢為寶”降本增效。不僅如此，該廠積極探索新材料精細化學品，今年建成投產年產7000噸正硅酸乙酯項目，該項目是利用公司原有三氯氫硅裝置副產品四氯化硅，通過廠區內管道直接輸送生產正硅酸乙酯，實現原料綜合利用，推動廠區綠色循環產業鏈升級。

耕耘見碩果，實干贏榮光。開元化工在今年榮登全國安全文化建設示范企業榜單，不僅是全省4家獲此殊榮單位之一，更是河南能源體系內唯一入選企業，這份榮譽既是對其長期深耕安全文化建設的權威肯定，更是對化工行業以文化賦能安全發展的生動注解。開元化工將持續深化安全文化建設，在守牢安全底線的同時，勇探綠色轉型、創新發展新路徑，為推動化工行業安全水平整體躍升、服務區域經濟高質量發展書寫更多精彩篇章。